Prezes sieci podkreślił również, że sieć nie planuje zmian w modelu zarządzania sklepami i nadal będzie operowała w systemie agencyjnym. W jego ocenie, zdecydowana większość placówek Duży Ben świetnie sobie radzi na rynku. W tym czasie planuje szereg spotkań z agentami – zarówno indywidualnych, jak i w grupach roboczych – w celu ponownego wyjaśnienia zasad funkcjonowania nowego systemu wynagrodzeń, a także wypracowania rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla obu stron. Z informacji portalu DlaHandlu.pl wynika, że większości agentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc w stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – mimo podwyżek płac minimalnych.

We wrześniu klienci sklepów małoformatowych kupili o 8 proc. Według prezentacji Grupy Eurocash podsumowującej trzy kwartały 2023 roku, sprzedaż w sklepach Duży Ben wyniosła w tym okresie 292 mln zł wobec 202 mln zł w analogicznym okresie roku poprzedniego. W samym tylko trzecim kwartale wzrost sprzedaży wyniósł 39%, a dla sklepów porównywalnych było to 7%. Ryzyko związane z inwestycją i uruchomieniem sklepu spoczywa na barkach Dużego Bena.

„Zostaniemy z zarobkiem poniżej minimalnego wynagrodzenia krajowego” – alarmowali przedsiębiorcy. Kierownictwo sieci zareagowało na ich protesty, wiadomo już, że zmiany wejdą z życie później niż pierwotnie zakładano. Obecnie sieć działa już w dwunastu województwach, jednak Grupa Eurocash planuje dalszą ekspansję. Dlatego Duży Ben zamierza poszerzyć swoją sieć i planuje uruchomić kolejne placówki w 10 miastach w całej Polsce. A że sieć działa w modelu agencyjnym, to poszukuje kandydatów na agentów jej sklepów. Duży Ben to należąca do Grupy Eurocash sieć marketów alkoholowych z elementami convenience.

Mniej wolnego, więcej Dino. Sieć widzi szansę w narastającym problemie

Jednak ze względu na docierające informacje o zbyt krótkim terminie na dostosowanie się do zmian, sieć podjęła decyzję o przesunięciu w czasie przejścia na nowy system współpracy. Model działania sieci polega na tym, że to jej właściciel (Grupa Eurocash) finansuje otwarcie sklepu, wyposaża go, urządza, dostarcza towar. Natomiast prowadzeniem sklepów zajmują się agenci, po ich stronie leży też zatrudnienie pracowników. Za swoją pracę agenci otrzymują wynagrodzenie, przy czym z tej kwoty muszą oni oczywiście pokryć swoje koszty, przede wszystkim ZUS, podatki, pensje dla pracowników. To właśnie zmiana systemu wynagrodzeń stała się kością niezgody w ostatnim czasie.

Równości.• Klauzule poufności wynagrodzeń zostaną zakazane. Ze względu na wejście Nostradamus S Forex Expert Advisor w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane osobowe zgodnie z najwyższymi standardami. Biedronka świętuje 30 lat na polskim rynku i przy tej okazji prezes sieci Luis Araujo wskazuje, co było i jest kluczowe dla tak dużego rozwoju sieci w Polsce.

Nie jest tajemnicą, że Duży Ben rozrasta się dynamicznie w ostatnich latach, a konkurencja na rynku jest silna – wszak piwo i papierosy kupimy też np. W Żabce, która jest niemal na “każdym rogu” w wielu miejscowościach.

Należy to Forex Broker Finam. Przegląd zrobić najpóźniej w momencie przygotowania dokumentów do podpisania umowy o współpracę. Kandydat na agenta Dużego Bena musi mieć również umiejętność zarządzania zespołem oraz organizowania pracy. Sieć wymaga również odpowiedniego wykształcenia od kandydata na agenta – co najmniej średniego.

Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia. Druga opcja to przekazanie tych placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną. Sieć Duży Ben podjęła decyzję o zmianie systemu wynagrodzeń i współpracy z agentami prowadzącymi placówki. Zgodnie z nowym systemem wynagrodzenie agentów ma być zależne od obrot…

• To rewolucyjne narzędzie, które może skutecznie chronić polskich konsumentów przed oszustami z egzotycznych jurysdykcji.
• Należy jednak podkreślić, że zarządzający siecią Duży Ben nie pozostali głusi na obawy wyrażane przez agentów.
• Jak wynika z danych Polskiej Izby Handlu i CMR, we wrześniu 2025 r.
• Od kilku lat emeryci mundurowi z poprzedniego systemu walczą o możliwość zwiększenia emerytury mundurowej poprzez dołożenie do niej emerytury cywilnej.
• Na koniec 2022 roku sieć liczyła ok. 300 placówek, a w październiku 2023 roku świętowała otwarcie 400.
• Należy to zrobić najpóźniej w momencie przygotowania dokumentów do podpisania umowy o współpracę.

Fiskus zyska pełny wgląd w płatności kartą. Od 1 stycznia nowe narzędzie…

• Prezes sieci podkreślił również, że sieć nie planuje zmian w modelu zarządzania sklepami i nadal będzie operowała w systemie agencyjnym.
• „To zmiana, która ma na celu jeszcze szybsze uwolnienie potencjałów sklepów, w wyniku której wynagrodzenie wielu agentów znacznie wzrośnie” – stwierdził prezes sieci.
• – Większość z nas nie zamierza podpisywać nowych umów na skrajnie niekorzystnych warunkach – wskazuje nasz rozmówca, który pragnie zachować anonimowość.

W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych. Jednak z danych przedstawionych podczas prezentacji wynikowej Grupy EUR/USD: para walutowa zwróciła się do znaku (4/8) Eurocash w III kw. Już po 1 listopada – Dniu Wszystkich Świętych oraz 2 listopada – zaduszkach. Jak co roku, był to czas pamięci o tych, którzy odeszli, szczególnie osobach bliskich. Za chwilę, korzystając z dobrej pogody oraz długiego weekendu listopadowego, zapewne ruszymy sprzątać groby po wypalonych zniczach i wkładach. Nocne przymrozki mogły też zaszkodzić żywym kwiatom, być może je też trzeba będzie wyrzucić.

Biedronka zapłaci 30 tys. zł za mobbing. Kasjerka wygrała z gigantem przed sądem batalię o odszkodowanie

Jednak agent musi na początku uiścić opłatę wstępną w wysokości 6000 zł oraz kaucję zwrotną wynoszącą 7000 zł. Nowe niższe wynagrodzenie, jak informują agenci, po opłaceniu zobowiązań podatkowych i opłaceniu pracowników, będzie opiewało na stawkę niższą niż minimalne wynagrodzenie – ok. 3000 zł za 250 godzin ich pracy – dodano. Układ kalendarzowy roku sprawił, że wielu pracowników 10 listopada zostanie w domach i odda się relaksowi, zamiast pracy. Niektórzy wykorzystają w tym celu 1 dzień urlopu, inni nie będą musieli tego robić. Jak wynika z danych Polskiej Izby Handlu i CMR, we wrześniu 2025 r. Całkowita wartość sprzedaży w sklepach małoformatowych utrzymała się na podobnym poziomie jak przed rokiem, ale o 2 proc.

UOKiK z nowymi potężnymi uprawnieniami. Szykują się milionowe kary dla detalistów i platform handlowych

Najnowszy raport Warsaw Enterprise Institute ujawnia brutalną prawdę o tym, jak wygląda proces pożegnania zmarłych w naszym kraju. Uchwalona przez Sejm 26 września 2025 roku ustawa o rynku kryptoaktywów daje Komisji Nadzoru Finansowego prawo do natychmiastowego blokowania stron internetowych prowadzących nielegalną działalność kryptowalutową. To rewolucyjne narzędzie, które może skutecznie chronić polskich konsumentów przed oszustami z egzotycznych jurysdykcji. Problem w tym, że konstrukcja tego systemu budzi poważne wątpliwości prawne i może prowadzić do arbitralnych decyzji uderzających w legalnie działające podmioty. Kilka dni temu opublikowano na portalu Infor.pl artykuł, w którym mec. Marta Kosowicz odniosła się do orzeczenia „wyborowego” Sądu Okręgowego w Suwałkach, ponieważ Sąd ten 23 października 2025 roku wydał wyrok „unieważniający” umowę kredytu złotowego z zastosowaniem oprocentowania zmiennego opartego o wskaźnik referencyjny WIBOR.

więcej informacji:

Chodzi o osoby, które były mundurowymi przed 1999 r. Od kilkunastu miesięcy osoby poszkodowane ślą petycje do rządu, Sejmu i Senatu. Dalej składki odprowadzone przez nich do ZUS są w praktyce “zaparkowane” w ZUS bez możliwości konsumpcji w postaci emerytury. Nieco niższe temperatury niż przed rokiem przełożyły się na spadek sprzedaży piwa, lodów oraz napojów.

Warto też zwrócić uwagę, że sieć Duży Ben prowadzi biznes w modelu agencyjnym. Agent ma mniejszą samodzielność niż franczyzobiorca, ale też – w przypadku współpracy z Grupą Erosach – nie ponosi kosztów związanych z nieruchomością pod market alkoholowy. To sieć wykłada pieniądze na placówkę, jej wyposażenie i zaopatrzenie. Koszty na start dla agenta Dużego Bena są stosunkowo niskie. To sieć bierze na siebie znaczną część kosztów związanych z uruchomieniem i prowadzeniem marketu.

To i tak dobry wynik, biorąc pod uwagę, że w zeszłym roku wrzesień był wyjątkowo ciepły. Jesteśmy największą siecią marketów alkoholowych w Polsce, której sukces jest oparty na wiedzy i doświadczeniu Eurocash S.A. Otrzymuje gotowy, przygotowany do działania sklep, nadzoruje go i pracuje na rzecz sieci, w zamian otrzymując wynagrodzenie stałe i prowizyjne. Od kilku lat emeryci mundurowi z poprzedniego systemu walczą o możliwość zwiększenia emerytury mundurowej poprzez dołożenie do niej emerytury cywilnej.

To wyrok na realną wartość zasiłku pielęgnacyjnego porównując ze znacznymi podwyżkami tylko w 2025 r. Dla świadczenia pielęgnacyjnego, dodatku dopełniającego i świadczenia wspierającego. Z zasiłku pielęgnacyjnego korzysta aż 1 mln osób (głównie osoby z umiarkowaną niepełnosprawnością). Nie ma kryterium dochodowego więc politycy nie mogą zamrozić  progów dochodów (tak zrobili przy zasiłkach rodzinnych).

Natomiast po stronie sieci jest pozyskanie i adaptacja lokalu na cele marketu. Duży Ben odpowiada też za pełne wyposażenie i zatowarowanie sklepu. Sieć bierze na siebie także koszty najmu, prądu, Internetu i inne opłaty związane z nieruchomością.

Jej prezes Michał Florkiewicz w przesłanym do nas oświadczeniu argumentował, że zmiana systemu współpracy jest odpowiedzią m.in. Na oczekiwania agentów odnośnie do podniesienia ich wynagrodzeń. „W wymagającej sytuacji gospodarczej jest to możliwe jedynie przy zwiększeniu obrotów sklepów, stąd konieczność podjęcia działań rozwojowych i zmiany systemu rozliczeń” – wyjaśnił Florkiewicz. Należy jednak podkreślić, że zarządzający siecią Duży Ben nie pozostali głusi na obawy wyrażane przez agentów. Pierwotnie, planowane zmiany miały wejść w życie 1 stycznia 2024 roku, a agenci, którzy nie chcieli dołączyć do nowego systemu, jeszcze przez 3 miesiące okresu wypowiedzenia mieli współpracować z siecią na zasadach obowiązujących dotychczas.